研修医の良さを引き出して、一つの良いチームを作りたい

私がはじめに医師を目指したのは、国家資格を持って責任を持って人と関わる仕事がしたい、と思ったことがきっかけでした。その中でも人の命と向き合える医師に魅力を感じ、人の心と深く関われるような職業に憧れを抱きました。

慣れ親しんだ地元で働きたいという気持ちも大きく、一度、東京で勉強した後に長野県に戻り地元の病院での勤務を続けています。

私の教育のポリシーとして、研修医の中にあるものを伸ばしたい、チーム医療をその中で構築していきたいというのが一番にあります。研修医の中にあるものを持ち寄り合って尊重しあい、一つのチームができればいいなと思っています。

現在の研修医生はみんなが個性豊かです。もちろんでこぼこがあるので、でこを伸ばして、ぼこをまた伸ばして、ということができればいいなと思っています。

上級医の熱意がダイレクトに伝わる研修生活

上級医と気軽な関係性が保てるというのが当院研修プログラムの一番の魅力です。

医局に全員の医者が集まっています。ちょっとのぞきに行くと色々な先生たちがいらっしゃるのですぐ相談できます。相談することを嫌がる先生たちは決していませんので、雰囲気よく前向きに相談に乗ってもらえます。研修医を教えるということを疎う先生はいません。

当院では初期からずっと小児科と産婦人科が必修診療科になっています。実際に小児科って面白いな、とか産婦人科面白いな、と言って専攻科を変更する研修医もいますし、眼科を希望していた研修医が、整形外科がすごく面白い！と言って、進む診療科を変えたりします。

それは上級医の熱意と、現場でチームの一員として働くからだと思います。研修医をチームの一員として扱うという風土があるので、そこがすごく魅力だと思います。

研修医でも虫垂炎への手術をさせてくださったり、お産も一緒にやらせていただいたり、研修医の力を信じて一緒にやらせてくれるのは、当院の指導医たちの研修医への熱きメッセージなのではないかと思っています。

豊富な症例と実践が当院の魅力

研修医と一緒に成長できるというのが私のモチベーションでもあります。一人ではなかなか成長しない時もありますが、研修医の力を見させてもらって彼らの熱意を吸い込み、成長を感じると、自分も一緒に頑張ろうという気になれます。当院で働き続けられている魅力のひとつだと思います。

地方で救急もできて、一般外来研修もできて、地域医療もできます。そして、何よりも症例数が豊富で実際に経験がたくさん積めるというのが魅力、と思ってくださる人が当院の研修に向いているのかと思います。最先端でガツガツやりたいという研修医は当院にはあまりいらっしゃらないです。

近年はWebの影響なのか、説明会やレジナビなどに多くの方にご参加いただいています。
今までは長野県内から来られる方が主でしたが、最近はバラエティに富んでいて京都や静岡、東京など全国から集まってくださっています。
以前は県外と言いつつも長野県出身の方が地元に戻ってくることが多かったのですが、長野県には縁もゆかりもない方たちがWebで見た当院の研修医が楽しそうだったと言って来てくださることが多くなりました。
やはり良さというのはこの病院の中にあるので、いかに知っていただくか、外に発信していけるかというのが、今後は大事になるのかなと思っています。

自主性とチームワーク

研修医として求めるものは自主性です。自分でやりたいことを自分で決めて、それを表現できる人は伸びていくと思います。
あとはチームワークを大切にする人。人は一人では何もできませんので、自分ができない時に誰か助けてください、お願いします、と言えること。誰かが困っている時にフォローしてあげられること。そんな風にチームワークを大切にできる方が大きく成長できるのではないでしょうか。

誰にでも出来ないことがあるのは当たり前です。人と比べることなく自分の成長を信じて、私も研修医と一緒に伸びていきたいと思うので、ぜひ当院で待っています。